Госдума приняла закон о введении в России электронных трудовых книжек.

Ранее сообщалось, что Пенсионный фонд России (ПФР) оцифровал 100% данных о трудовой деятельности российских граждан.

Как заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин, в целом новшества затронут порядка 60 млн работников и 8,4 млн компаний, индивидуальных предпринимателей и фирм.

Электронная трудовая книжка представляет собой полную базу данных о карьере гражданина - его профессии, приеме на работу, увольнении, переводе на новую должность и любых других сведений от работодателя. Теперь компании смогут собирать эту информацию в электронном виде, и ежемесячно наниматель будет передавать ее в ПФР.

В Минтруде отметили, что переход на электронные трудовые книжки для работников будет бесплатным. Закон вступит в силу с 1 января 2020 года.

Ожидается, что при внедрении электронных трудовых книжек работодатели смогут сократить издержки на приобретение, хранение и ведение бумажных аналогов. Цифровой формат также позволит ускорить и оптимизировать документооборот. Кроме того, для работника должен снизиться риск потери трудовой.