Как сообщается на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности (СОЗД), на пленарном заседании Госдума одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной занятости россиян. В частности, из документа было исключено "право на офлайн" во время удаленной работы, передает РБК.

Ожидается, что третье чтение пройдет 26 ноября, а изменения вступят в силу с 1 января 2021 года.

В версии законопроекта к первому чтению предлагалось установить правило о порядке взаимодействия с работником с помощью электронных средств связи в его время отдыха. При этом планировалось приравнять удаленную работу в нерабочее время к сверхурочной работе, оставив за дистанционным сотрудником право быть офлайн.

Однако из принятой версии документа это право было исключено. Отмечается, что перевод на удаленную работу должен проходить в порядке, предусмотренном трудовым договором или допсоглашением, причем работника не могут перевести на удаленную работу без его согласия.

Режим рабочего времени при удаленной работе необходимо прописывать либо в коллективном договоре, локальном нормативном акте, либо в трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему.